[摘要] 餐饮加盟店要想发展壮大下去，全凭经营者的个人努力自然是不可能的，这里离不开每一个员工的努力，可是很多餐饮加盟店里的员工没有什么归属感，并不能够全身心的工作，令经营者头痛不已，到底餐饮加盟店如何让店员有...
餐饮加盟店要想发展壮大下去，全凭经营者的个人努力自然是不可能的，这里离不开每一个员工的努力，可是很多餐饮加盟店里的员工没有什么归属感，并不能够全身心的工作，令经营者头痛不已，到底餐饮加盟店如何让店员有归属感呢?这个时候做好以下内容很有必要。
餐饮加盟店如何让店员有归属感?得做好这些：
一、关心员工生活中的困难。
生活中每个人都会遇到困难，工作之外要多关心关心员工的实际困难，不管是经济上、精神上，还是感情上，尽最大能力帮助员工，让员工体会到餐饮加盟店的人情温暖。
二、在节假日给员工送温暖。
一个出众的餐饮加盟店，必定会给员工提供节假日待遇，可以按国家规定给员工放假，也可以给员工发放假日奖金或生活用品。
三、提高员工福利待遇。
激励员工工作激情的较佳方式，莫过于提高工资福利待遇了，根据员工的表现，按劳分配，适当的提高工资待遇。
四、组织员工参加活动。
不定期组织员工开展文娱晚会、外出旅游、竞技比赛等活动，促进同事之间的感情，营造轻松愉悦的工作氛围。
五、热情对待员工亲属。
每个员工都有自己的家庭，餐饮加盟店要留住员工的心，可以向对待自己家人一样对待员工的亲属，多给他们提供交流见面的机会，体现餐饮店的高尚情怀。
六、发现并发扬员工特长。
有的员工平时除了工作以外，还有其他的兴趣爱好，餐饮加盟店应多发掘各方面有潜质的人才，将他们的长处发挥出来，做他们的伯乐，给他们的理想提供发展的平台。如喜欢唱歌的，就多安排他们在活动中展现自己。
七、合理安排工作时间。
要保障员工休息的权利，合理安排工作作息时间。不能为了业绩就毫无底线的压榨员工劳动力，长期安排加班。
餐饮加盟店如何让店员有归属感?这应该是每个餐饮经营者都应该要了解的内容，要想让员工更卖力的工作，就不能对他们过于压榨，而是要多创造一些机会，让员工参与到餐饮加盟店发展中来，让他们感觉自己的努力工作促成了加盟店的成功，让他们有归属感……

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