（通讯员：陈礼刚）同煤集团朔州煤电公司党委立足党风廉政建设实际，创新推出“夯责、履责、督责、问责”四步工作法，着力完善纪律作风建设和党内监督体系，有力推动了党风廉政建设主体责任落到实处。
牵住夯责“牛鼻子”。公司制定了《朔州煤电公司加强党风廉政建设落实“两个责任”考核办法及考核标准（试行）》明确了紧抓反腐倡廉的党委主体责任和纪委监督责任。成立了民生领域腐败和不正之风专项整治工作领导小组和整治群众身边腐败问题领导小组，出台了二级单位纪委书记、副书记提名考察办法，印发了集团公司廉洁风险管控管理办法，明确了考核内容，细化了管理办法。年初，与二级单位签订《党风廉政建设目标责任书》，提出了年度工作目标和具体要求。坚持在每季度的公司的政工例会上部署近期党风廉政建设工作，传导工作压力，形成层层负责的完整链条。
握好履责“方向盘”。坚持把党风廉政建设融入重点工作，贯穿始终，主动担责。各单位相继召开党风廉政建设工作会，狠抓落实公司党风廉政工作部署，增强了各级党组织履行主体责任和班子成员履行“一岗双责”的自觉性。实行“一责一流程，一事一专人，一单一时限，一结一销号”的工作机制，进行流程化分解、动态化跟踪、数据化管控。推行综合研判、日常检查、专项督查和“回头看”，加大督办力度，确保问题整改件件有落实，事事有回音。去年以来，共确立效能监察项目14项，下达监察建议40条，建立完善规章制度12个，堵塞漏洞7个，节约资金约970万元。
念起督责“紧箍咒”。以落实党风廉政建设目标责任制为主线，坚持标本兼治，注重超前预防。通过公布举报渠道、明察暗访、全面巡察、专项检查等方式，加强对关键节点、重要工作、重大事项等督察督办。下发了《关于贯彻落实〈集团公司落实中央八项规定精神特别红线规定〉的通知》、《五一端午期间开展落实中央八项规定精神持续整治“四风”问题监督检查工作方案》、《元旦春节期间持续正风肃纪确保风清气正过“两节”的通知》等一系列重大节假日前后规范过节文件，对公司所属各单位、部门进行了全覆盖、无盲区督查整改，重点对办公用房、公务用车、财务报销制度、“三重一大”上党委会议记录情况、调整使用干部情况、领导干部请假报备情况等进行了督促检查，下发整改建议书 12 份，收到整改报告12 份，检查率、覆盖率、整改率均达到了100%。
晒出问责“成绩单”。加大考核结果运用，把考核结果与干部任用、职称晋升、评先选优相挂钩，对落实责任不力的单位和个人进行问责。去年以来，共受理信访举报问题线索8起，处置8起。同时，今年在开展“反腐倡廉教育宣传月”活动中，组织开展“两进、两谈、两培训和一次主题调研征文”活动，重点开展了中层及科级干部《监察法》专题培训和纪检监察干部综合业务知识培训，向全公司科级以上领导人员印制发放《监察法》524本、《家庭助廉倡议书》202份，其中《家庭助廉倡议书》由领导人员家属亲笔签字并上交公司纪委留存。反腐倡廉宣传教育机制实现了常态化、制度化。